一、招聘单位简介
江西省建筑设计研究总院（下称本院）创建于1952年，系江西省最早成立的工业与民用建筑设计院，拥有国务院主管部门颁发的甲级工程设计证书、甲级工程勘察综合类证书、甲级工程总承包资格证书、甲级工程咨询资格证书、甲级监理单位资质等级证书、甲级智能建筑专项工程设计证书、施工图审查一类（含超限工程）证书。设有建筑、结构、给排水、电气、暖通、室内设计、园林建筑、道路桥梁、建筑经济、城市规划和居住小区规划、岩土工程勘察、工程测量、计算机应用等专业。
本院现有职工410余人，其中专业技术人员360余人（教授级高级工程师11人、高级工程师110人、工程师91人，国家各类注册工程技术人员180多人）。总院下设8个设计所以及勘察分院、市政分院、创作中心、建筑工程管理咨询公司、工程设计咨询研究所、计算机中心、江西省赣建工程建设监理有限公司、江西省赣建施工图设计审查中心、预应力工程有限公司、建筑工程造价咨询服务有限公司，并在上海市、珠海市、厦门市、天津市等地以及江西赣州市、宜春市等省内城市设有分院。
改革开放以来，总院先后承担了国内外各类大型及高层、超高层的民用与工业建筑设计400余项，荣获国家、部、省级科技进步、优秀设计、优秀勘察、优秀工程奖项130余项。
本院单位性质为事业单位，但已自上世纪80年代起至今一直实行企业化管理（即事业单位性质、企业化管理）。在分配制度上，工资部分按照国家和江西省有关事业单位的规定执行，工程效益奖则依照企业单位做法根据本人完成的工程项目收入以一定的比例计提项目奖金。经调查，在华东地区同类设计院，江西省建筑设计研究总院计提项目奖金的比例排名靠前。
二、2009年招聘岗位及条件
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岗位 |
人数 |
专业、学历、资格等岗位条件 |
工作部门 |
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建筑设计 |
1 |
2009年应届硕士毕业生，研究生为建筑学专业，本科为建筑学或规划专业，有在省会城市民用建筑甲级设计院实习半年以上经历。 |
本院本部
各部门
（南昌市） |
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结构设计A岗 |
2 |
2009年应届硕士毕业生，本科和研究生均为结构工程专业 |
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结构设计B岗 |
1 |
2009年应届硕士毕业生，钢结构专业方向，本科为结构工程专业 |
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电气设计 |
1 |
2009年应届硕士毕业生，本科和硕士均为电气工程专业 |
本院下属厦门分院（厦门市） |
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给排水设计 |
1 |
2009年应届硕士毕业生，本科和硕士均为给排水工程专业 |
其他基本条件：应聘上述岗位人员，应通过大学外语6级考试、具有计算机等级证书，熟悉计算机绘图操作（AUTO CAD）,具有较强的学习能力、沟通能力和团队精神，能吃苦耐劳，身体健康。
上述岗位，聘用在厦门分院工作的，工作满一定年限后可以在本院范围内轮换交流。如本人填报了厦门分院的招聘岗位，即视为同意到该分院工作为先决条件。
三、报名办法、需提交的材料、资格审查
1、报名时间：2009年 4 月 1 日8：00始至2009年 4 月30 日l7：30止
2、报名地点：江西省建筑设计研究总院人事科（地址：江西省南昌市·省政府大院北二路66号3楼）。
3、联系电话：0791―6266821 联系人：李津华、刘建华
4、报名方式：可先电话报名，随后邮寄或送达《求职自荐书》。（邮编：330046）
《求职自荐书》应附有盖有学校公章的成绩单（含本科）、外语成绩单(原件查看后当即还给本人)、计算机等级证书(原件查看后当即还给本人)、求职推荐书、大学本科的毕业证书、学位证书复印件并提交原件（原件查看后当即还给本人）以及本人的其他证明材料。如系2009年应届毕业的需提交学校开具的2009年应届毕业生证明（原件）；系非2009年应届毕业的，应提交硕士毕业证原件、硕士学位证原件（原件查看后当即还给本人）及其复印件。
5、资格审查：由本院按照岗位专业、学历、资格等条件，对应聘者所提交的《求职自荐书》等材料进行审查，审查合格的通知参加本院组织的面试。
四、面试、统分、总分门槛、成绩公布
1、面试采取专业加试与实际操作的方式进行，面试总分为100分，其中：35％为专业加试成绩，65％为实际操作成绩。
2、面试主要考核的内容：专业加试主要考核应聘者所学专业的基本知识。实际操作主要考核所学专业的实际应用能力及计算机操作能力。建筑学专业还要加试建筑方案创作能力（列入实际操作）。
3、面试的时间、地点：面试的时间另行通知，地址在江西省建筑设计研究总院3楼。
4、统分、聘用分数门槛、成绩公布
按照上述岗位应聘者专业加试成绩、实际操作成绩，依照其占总成绩的比例分别进行统分，计算出总成绩（其中专业加试成绩、实际操作成绩是按考官评分平均分作为该项的实际得分进行统分）。
聘用分数门槛：统分后应聘者的总成绩低于80分（含80分）的不予聘用，如某招聘岗位的应聘者总成绩都低于80分（含80分），则放弃该岗位的招聘。
面试成绩在本院网上公布。
五、体检、公示
1、应聘者总成绩达到聘用分数门槛的，按岗位招聘人数1：1的比例，对照岗位条件择优确定该岗位的体检人员。
2、在本院指定的卫生机构体检，体检标准参照公务员执行。
3、体检合格的人员，在本院网上公示。
六、聘用与待遇
经考试、面试、体检合格、公示无异议后，办理聘用手续。由于我院目前事业编制人员满编，正在办理增编手续。在批准增编之前，上述所有岗位聘用人员的人事关系先挂在江西省人才流动中心实行人事派遣。待有增编后，经报上级主管部门批准，直接办理正式调入手续。
在本院工作期间（含人事派遣），基本工资和福利按照国家和江西省事业单位标准执行，工作效益奖金则依照聘用者本人完成的工程项目以一定比例计提。养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险、住房公积金（简称“五险一金”）按照江西省规定执行。
江西省建筑设计研究总院
2009年3月31日
